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Kitarecht Folge 103
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Können Arbeitsverträge eigentlich auch nur mündlich geschlossen werden? Ganz ohne Unterschrift und Papier? Ja, das ist tatsächlich möglich. Allerdings bleibt die genaue Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses dabei dann oft offen. Kann der schriftliche Arbeitsvertrag dann aber nachträglich geschlossen werden? Wir erklären was man dabei beachten sollte und warum besonders die Befristung eine wichtige Rolle spielt.
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Erzieher-Arbeitsvertrag kann bereits mündlich abgeschlossen werden