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Kitarecht Folge 165

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Kann eine Kündigung in einem kleinen Betrieb einfach so wirksam ausgesprochen wirken? Handelt es sich um einen eigenständigen Betrieb oder nur einen Betriebsteil? Was ist mit dem gesetzlichen Kündigungsschutz – gilt dieser auch für Kitas mit unter 10 Beschäftigten? Welche Voraussetzungen müssen vorliegen, damit eine Kündigung wirksam wird? Und wie sind Arbeitnehmende kleiner Einrichtungen trotzdem geschützt?

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