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Kitarecht Folge 377

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Kann die Nachfrage einer Erzieher*in, warum er oder sie den Job nicht bekommen hat, bereits eine Diskriminierungsabsicht unterstellen? Sollten Kita-Träger auf solche Fragen antworten? Wann genau liegt die Vermutung einer Diskriminierungsabsicht vor? Besteht so eine bereits, wenn Träger sich bezüglich des Grundes der Nichteinstellung bedeckt halten?

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