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Kitarecht Folge

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Künstliche Gelfingernägel – darf der Arbeitgeber, bzw. die Arbeitgeberin diese untersagen? Selbst wenn Handschuhe bei der Essenszubereitung getragen werden? Gilt das Direktionsrecht auch für Anweisungen zu Fingernägeln? Wie fällt die Interessenabwägung aus? Auf der einen Seite: Kindeswohl, Kinderschutz und vermeindliche Hygiene. In der anderen Waagschale die Freiheit, den eigenen Körper so zu gestalten wie man möchte. Muss sich ein/e Arbeitnehmer/in den Anweisungen fügen, auch wenn diese möglicherweise nicht gerechtfertigt sind?

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