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Kitarecht Folge 127

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Haben Erzieher/innen eigentlich einen Anspruch darauf, den Grund eines Personalgespräches vorab zu erfahren? Das ist insbesondere dafür wichtig, dass eine Erzieher/in vorher wissen sollte, ob er/sie überhaupt zu dem Gespräch gehen muss. Das ist nämlich nicht bei allen Gesprächsthemen der Fall. Der Grund des Gespräches ist also wichtig für den Arbeitnehmer/die Arbeitnehmerin, die Person hat also ein Recht darauf zu erfahren um was es in dem Gespräch gehen wird.

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