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Kitarecht Folge 345


Mehr dazu von kitarechtler.de:

Was passiert, wenn der Kita-Träger bei der Begründung dafür, warum Arbeitsverträge nicht entfristet werden sollen, lügt? Müssen diese Begründungen immer der Wahrheit entsprechen? Welche Absichten des Trägers können sonst vermutet werden? Mehr dazu im Video.

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Lügt der Kita-Träger kann das eine Diskriminierungsabsicht vermuten lassen!

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