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Kitarecht Folge 424

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Zehn Jahre beschäftigt – zwei Donuts eingesteckt – Zack: fristlos gekündigt. Es ist kaum zu glauben, aber rechtlich lässt sich da nichts machen. Selbst die lange Beschäftigungsdauer rettet da nicht. Zwar ist die fristlose Kündigung nicht okay, aber die „ordentliche“ Kündigung, und diese ist trotzdem eine Kündigung.

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