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Kitarecht Folge 475
Mehr dazu von kitarechtler.de:
„Weggegangen, Platz vergangen“ – wirklich?
Wie sollte man sich als Erzieherin oder Erzieher verhalten, wenn der eigene Arbeitsplatz während einer Krankheit neu besetzt wird? Kann man den Kita-Träger dazu anhalten, den Arbeitsplatz in dieser Zeit freizuhalten?
Wie entscheidet das Arbeitsrecht in solchen Fällen? Hat man ein Recht auf genau den bestimmten Arbeitsplatz auch in Zeiten der Krankschreibung, d.h. der Arbeitsunfähigkeit? Mehr dazu im Video!
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Erzieher*in krank – muss der Träger den Arbeitsplatz freihalten?