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Kitarecht Folge 51

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Immer wieder ein riesiges Thema: Die Besetzung von freien Stellen in Krippe, Kindergarten oder Hort diskriminierungsfrei gestalten. Gerade bei bilingual ausgerichtete Kitas kann das schnell komplizierter werden.

Denn dürfen zum Beispiel bilinguale Einrichtungen bereits schon in der Bewerbung besonders gute muttersprachliche Kenntnisse verlangen? Oder könnte das sogar diskriminierend sein? Was gibt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) dazu vor? Im Video wird ein Gerichtsurteil besprochen und erklärt, was ein Kita-Träger beachten sollte.

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