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Kitarecht Folge 324

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Hat man als Arbeitnehmer*in einen Anspruch auf ein ungeknicktes Arbeitszeugnis? Was hat sich geändert in der Rechtsprechung? Was muss die Leitung beachten beim Ausstellen eines solchen Zeugnisses? Oder muss das Zeugnis lediglich für eine eingescannte E-Mail Bewerbung „ordentlich“ aussehen?

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