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Kitarecht Folge 322

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Klar ist: ein gesetzlicher Anspruch auf Mindestlohn besteht.

Aber gilt eine Verfallsklausel für den Mindestlohn, wenn der Träger nicht bezahlt hat? Kann der Anspruch rückwirkend geltend gemacht werden und wenn ja, wie lange? Oder besteht die normale Verjährungsfrist von drei Jahren?

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