Erklärvideo: Arbeitsrecht - Wie ein unwahres oder ein Gefälligkeits-Arbeitszeugnis erkennen?

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Kitarecht Folge 467


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Wie kann sich eigentlich ein/e neue/r Arbeitgeber/in vergewissern, dass das Arbeitszeugnis eines/r Bewerbers/in wirklich der Wahrheit entspricht? Kann der Kita-Träger noch andere Recherche-Vorgänge vornehmen außer beim Bewerber oder der Bewerberin selber nach zu fragen? Wie sieht es mit der Facebook-Suche oder einem Anruf beim vorherigen Arbeitgeber, bzw. bei der Arbeitgeberin aus? Wir geben Tipps was in diesem Fall datenschutzrechtlich zu beachten ist.

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